多くもらう方法2

失業保険の受給額というのは定額ではありません

様々な要件で変わってきます


逆に言えば、その要件を理解することで

受給額が多くなることも可能ということ


ここでは、そのポイントを紹介します

失業保険は計画的に!

仕事を辞めた・すぐに辞めたい方

既に仕事を辞めた、どうしても直ぐに辞めたい

という方におすすめの方法があります

それは、 自己都合退職を会社都合退職と同じ扱いにする

という方法です


なぜこの方法をお勧めするのか?

それは、 自己都合と会社都合では、

もらえるタイミング・もらえる日数が大きく異なってくるから


例えば、もらえるタイミングは

「会社都合」→7日後から
「自己都合」→2カ月と7日後から
(2020年10月から改訂されました)

なので、この方法を使わない手はないのです


この方法をマスターしたい方は、以下を参考に!

これから辞めるつもりなら6カ月計画で辞める

簡単に言えば、

「離職前6カ月間の賃金総額」
1日当たりの賃金を決定

「離職日の年齢」
1日当たりの給付額(基本手当日額)と給付率が決定

「被保険者だった期間」
給付される日数(所定給付日数)が決定

つまり、給付額を決める3大要件は

「離職前6カ月間の賃金総額」
・「離職日の年齢」
・「被保険者だった期間」

となります


この3つのうち、自力でどうにかなるもの

それは、「離職前6カ月間の賃金総額」

ということは、 「離職前6カ月間の賃金総額」がポイントとなります


つまり、残業やシフトを増やす等の工夫をして、

辞める直近6カ月間の総収入をアップさせればいいのです


なので、”6カ月計画で辞める方法”がお勧めです

 

必見!!失業保険の申請と一緒に

給付金を最大28カ月分もらう方法
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失業保険の給付額を算出する方法は決まっている


 ”離職前6カ月間の賃金総額÷180日=1日当たりの賃金

で1日当たりの賃金を算出

”1日当たりの賃金×給付率=1日当たりの給付額(基本手当日額)”

1日換算でもらえる給付金額が確定(2059~8370円)・・・①

給付率は、離職日の年齢で決まる(45%~80%)・・・②

所定給付日数は、被保険者だった期間で決まる(90日~330日)・・・③


この、①×②×③が給付総額となります

シミュレーターを使って算出してみよう!

1.「離職前6ヶ月間の賃金総額」を入力して下さい(半角数字)

通勤手当、残業手当、住宅手当などを含めた金額。賞与(ボーナス)、退職金などは含めないで下さい

2.退職時のご年齢を選択して下さい。

3.「被保険者だった期間」を選択して下さい。

勤続されていた期間

1日あたりの給付額(基本手当日額)は

円です。

給付される日数と給付総額は

自己都合による退職の場合

給付日数は、です。
給付総額は、です。

会社都合による退職の場合

給付日数は、です。
給付総額は、です。



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