退職後に給付金を最大28カ月分もらい続ける方法

給付金のサポートを受けたいという方は、詳しい人に相談するのがおすすめです。

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しつこい電話やメールによる勧誘を行うことはありませんので
まずは気軽にお問合せ下さい。

この給付金申請をして期間を引き延ばし、
合計531万円の給付金を得られたケース

失業保険や、傷病手当、障害手当など、様々な社会保険において、
本来なら受け取ることが出来るはずの数十万円~数百万円もの金額を、
申請の方法がわからない為に、受け取り損ねているという方がたくさんいらっしゃいます。

うつ病や怪我で仕事を休業せざるを得なくなった場合に、
被保険者本人とその家族が無事に生活できるよう、保障することを目的として設けられている制度です。

皆さんが勝手に厳しく考えているだけで、
本当は日本人の8割、労働者の4人に1人が該当する(受取れる資格)
と言われています。

理由は、「精神疾患の初期症状」として適応されることも多いのです。
仕事関連の例ですと、
・ストレスで起きれない
・上司のあたりが強い
・残業が多い(業務量が多い)
・電車で気分が悪くなる
・不眠症
・役職についても給料が上がらない
・長く働いても退職金がない
などなど。。。

この事例が思い当たる方も多いのではないでしょうか?

世間では、うつ病の初期症状として考えられています。

実は病院で、診断書は簡単に出してもらっているケースもあるようです。

本来であれば、かなりの人が該当する社会保険給付金制度
国の仕組みを使って、堂々と最大28か月間、給付金を貰いましょう

(社会保険制度は18か月間ですが、就労困難ということで失業手当も最大10か月間いただけます/自己都合でも会社都合でも構いません)

知っている人たちだけが利用しているサービスを利用しましょう

サポート適応条件

✓年齢が20~54歳
✓退職日が本日から『2週間以上、3ヶ月未満』
✓現時点で転職先が決まっていない
✓社会保険に1年以上加入している(保険証参照)
※大変恐縮ですがその他細かい条件をお聞きした上、お断りする可能性がございますので予めご了承ください

アルバイト・派遣・パートの方でも社会保険に1年以上加入していれば大丈夫です。

ただし、社会保険給付金と失業保険は、併給出来ないという点に注意してください。
その理由はそれぞれの支給条件にあります。

社会保険給付金は「就労が困難な状態にある」事が支給条件ですが、

失業保険は「すぐに働くことができる状況にあること」が支給の条件だからです。

そのため、働けない間は傷病手当金を受給し、
働くことができるようになったら失業保険を受給する、ということになります。

自分で社会保険給付金は申請可能?

もちろんこの制度は自分で申請してもらうことはできますが、

・ものすごく手続きが複雑で面倒
・書類に不備があると申請が通らない

この給付金の申請は、サポート会社が弁護士・税理士・社会保険労務士をスタッフとして用意するぐらい複雑です。

試しにチラッと見てみてください⇒健康保険傷病手当金支給申請書

私なら、ただでさえ退職で心身ともに疲れているときに、こんな複雑な作業をやりたくありません(笑)

Yahoo!知恵袋で「社会保険給付金 書類」なんて調べてみたら、2,000件以上の申請についての質問がされています。

申請が遅れれば受給も遅れ、手続きは複雑な上に少しでも記入漏れがあると申請が通らないこの保険…。

次から次に出てくる疑問を全て自分で調べて、給付金が貰えるまでの2か月間、最後までやり遂げる自信はありますか?

そこで最近は面倒な手続きを代行してくれる会社もあります

・3ヶ月の給付金を、最大28ヶ月まで延長

・ややこしい手続きを全てサポート

・全国対応で、1,394名以上フォローしてもトラブル実績一切なし

・だからお客様の満足度98%

”保険の手続きをサポートしてくれるサービス” それが退職コンシェルジュです

 

サポート適応条件

✓年齢が20~54歳
✓退職日が本日から『2週間以上、3ヶ月未満』
✓現時点で転職先が決まっていない
✓社会保険に1年以上加入している(保険証参照)
※大変恐縮ですがその他細かい条件をお聞きした上、お断りする可能性がございますので予めご了承ください

※無料なのでお気軽にご相談下さい。

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通常、3ヶ月しかもらえない失業保険ですが、

社会保険を利用することによって最大28ヶ月に延長する事ができます。

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※詳しくはこちら→ 社会保険給付サポート

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